会议现场

为进一步提高人才培养质量，落实“三年一万人”计划专项研究生培养要求，推动产教深度融合，6月14日，学校在矿业学院A509会议室举行2026年“三年一万人计划”智慧能源领域专项班培养方案论证会。学校研究生院副院长丁淮、国家卓越工程师学院副院长胡海山，矿业工程学院、安全工程学院、资源与地球科学学院、化工学院、电气工程学院等学院的7名校内专家，国家能源集团、中煤集团、山东能源集团、中国平煤神马集团、贵州能源集团等单位的5名企业专家，国家卓越工程师学院相关科室人员参加了会议。会议采用线上线下相结合的形式开展，由矿业工程学院教授丁晓华主持。

丁淮对校企专家大力支持学校人才培养工作表示感谢，简要介绍了“三年一万人”计划研究生培养方案制定的总体要求和工作导向。他表示，“三年一万人”计划是学校推进卓越工程师培养的重要抓手，要坚持面向企业生产实际和人才需求，打造高质量、有特色的课程体系，合理设置培养环节，切实推动企业存量人才结构调整和能力提升，确保人才培养质量。

胡海山在会上介绍了国家卓越工程师学院人才培养情况，他表示，校企共同制定培养方案是深化产教融合，落实“四共四通”机制的关键举措。希望校企双方以此为契机，以国家卓越工程师学院育人平台为依托，深化合作交流，整合优势资源，推动共建人才培养课题库、工程师技术中心、研究生联合培养基地等，建设产教融合工程硕博士人才培养新高地。

与会人员结合智慧能源领域发展趋势、企业人才需求以及高校人才培养实际，对培养方案的人才培养目标、课程设置、培养环节、毕业与学位申请等核心内容进行逐条梳理、充分交流。各位专家严谨分析现有方案，从多个维度提出了修改意见。

此次论证会的召开，优化了相关培养方案内容，进一步明晰了我校智慧能源领域卓越工程师人才培养的方向与实施路径。学校将以此为契机，持续推动产教融合，深化校企协同育人，扎实做好“三年一万人”计划研究生培养相关工作，为能源资源行业高质量创新发展提供坚实人才支撑。